Isku-dhafka is-waafajinta ee mashiinka CNC iyo qalabka wax soo saarka biraha waxay ku xiran tahay go'aaminta habka saxda ah iyo qiimaha saxda ah ee qayb kasta.#Aasaaska
"Markii Pringles uu u soo guuray magaalada, wax walbaa way is beddeleen," Jeff Cupples ayaa yidhi markii uu u sii socday waddada weyn, kana fog dhismaha birta ee loogu magac daray magaciisa dambe.Waxay qaadataa qiyaastii hal saac in laga soo wado shirkadda Cupples 'J&J xarunteeda Jackson iyada oo loo marayo West Tennessee ilaa warshadda dayax-gacmeedka ee Dyersburg-waqti ku filan oo loogu talagalay hordhaca iyo aqoonta asalka ah, marka hore, sida fursadda lagu caawinayo samaynta mashiinnada jajabyada baradhada ayaa kiciyay weyn. hamigu wuxuu ahaa qalab fudud iyo dukaan caaryada wakhtigaas.
Shaqaaluhu waxay ka soo ururiyaan qaybo ka mid ah mashiinnada goynta laser fiber-ka cusub ee shirkadda, kuwaas oo inta badan ka dhaqso badan CO2 ilma adeer.Cupples' J&J waxay leedahay wadar ahaan 25 lasers, oo u dhexeeya 3 kW isku darka dalool leysarka fibre ilaa 20 kW fiber laser, dhammaan warshadaheeda ku yaal Jackson iyo Dalesburg, Tennessee.
Ku dhex lugee warshadda dayax-gacmeedka ee 65,000-square-foot ah, waxaadna arki doontaa ilaa inta ay tagtay Shirkadda Johnson & Johnson ee Cupples.Qalabku wuxuu u dhexeeyaa mishiinnada wax-shiidka, suufka iyo EDM ilaa mashiinnada foorarsiga, rollers CNC iyo alxanka robotic.Waxaas oo dhan, ma aynaan arag muraayad ka sii ballaadhan oo ka adag oo leh hawlo isku mid ah oo ka jira toddobada-dhismaha dhismaha ugu weyn ee ku dhow 40 acres, kaas oo sidoo kale leh hawlaha adeegga goobta iyo qaar ka mid ah laser-ka Eagle iyo Bystronic ee ugu horreeya.Mashiinka goynta isku midka ah ee hal dhinac ah.Si lama filaan ah, ereyga "dukaanka hal-joojin ah" ee uu isticmaalo Jeff Cupples ka hor wuxuu u muuqday mid aan la fahmin.
Si kastaba ha ahaatee, waxa ka dhigaya shirkaddan leh ku dhawaad 400 oo shaqaale ah oo gaar ah waa qalabka laftiisa, haddii ay tahay Dellsburg ama Jackson.Kala-duwanaanshaha iyo balaadhinta mashiinnada iyo awoodaha wax-soo-saarka ayaa qayb ahaan sabab u ah ku-dhaqanka fikradda dhexe.Sida Cupples u sheegay, "Qayb kastaa wuxuu leeyahay sifooyin u gaar ah" -taas oo ah, habka loo qaabeeyo birta, waqti gaar ah, oo leh kheyraad gaar ah iyo shuruudaha macaamiisha, ayaa ka qaalisan faa'iido kasta oo kale.
Helitaanka "aqoonsiga" qayb kasta ayaa faa'iido gaar ah u leh ganacsiga Cupples.Sidee bakhaar u fidin karaa oo u kala duwanaan karaa awoodiisa iyada oo aan lumin waxtarka buuxda ee awood kasta?Sidee si wax ku ool ah loo isticmaalo awoodaha kala duwan sida goynta laser-ka iyo wax-shiidka CNC ee isla urur isku mar?Cupples' J&J, jawaabtu waxay ku bilaabataa nidaamka xigashada shaqada kaas oo aqoonsanaya oo ka faa'iidaysanaya faa'iidooyinka hababka wax soo saarka iyo qalabka kala duwan.
Ka fog mashquulka iyo mashquulka qalabka warshadda dayax-gacmeedka, dib ugu noqoshada Jackson waxay siinaysaa fursad wanaagsan oo lagaga wadahadlo meesha u rogtay xaaladda guud.Waxaan ka wada hadalnay ka gudbida hab-socodka gacanta ee CNC ee 1989, iyo ku-darka alxanka iyo samaynta qalabka qaybaha farsamada ee 1981. Si kastaba ha ahaatee, Cupples ugu dhakhsaha badan waxay dejisay aragtideeda iibsashada mashiinka goynta laser-ka ee ugu horreeya ee shirkadda 1997.
Inkasta oo shirkadu ay ka shaqeyso qalab kala duwan oo wax soo saarka iyo wax soo saarka, goynta laser waa meel gaar ah oo sharaf leh.Lahaanshaha sawirka Cupples' J&J Company
Waqtigaas, danta ugu weyn waxay ahayd in la taageero mashiinnada CNC iyo qalabka wax soo saarka iyada oo loo marayo qodista degdega ah iyo jarista qaababka joomatari ee fudud.Xawaaraha (iyo tayada, xaalado badan) ee daahfurkan cusub waxaa horseeday qoto-dheeraynta warshadaha cawska iyo beerta beerta ee gobolka iyo xiriirka macaamiisha waaweyn sida MTD Products, Caterpillar, Kubota, iyo Kellogg's (Pringles laga soo iibsaday Procter & Gamble). 2012) ballaarinta.Laysarka ayaa sidoo kale ka dhigaya shirkadda isha la doorbido ee amarrada degdegga ah si ay uga caawiso macaamiisha in ay sii wadaan mishiinadooda."Marka xigta waxaan ognahay inaan wadno 24 saacadood maalintii, 6 maalmood usbuucii," ayuu yiri Cupples.
Jeff Cupples, madaxweyne ku xigeenka J&J ee Cupples, ayaa sameeyay xaashi hal bog ka kooban si loo fududeeyo loona habeeyo habka xigashada, kaas oo noqday faa'iido tartan oo muhiim ah.Lahaanshaha sawirka Johnson & Johnson of Cupples.
Goynta laser-ka ayaa sidoo kale furaysa fursado cusub oo lagu raadinayo qandaraasyada wax-soo-saarka mugga.Awooddani hadda ma aha oo kaliya dhiirigeliyaha roodhida iyo lathes, tan iyo markii ay noqotay meel gaar ah oo lagu faani karo, sidaas darteed shirkaddu waxay caan ku tahay hagaajinta, wax ka beddelka iyo xitaa naqshadeynta laysarka goynta nozzles ee dhulka.Waa furaha istaraatijiyad ku tiirsan awoodaha wax-soo-saarka iyo farsamaynta si ay isu taageeraan, hadday tahay aaladaha soo saara shaqada dufcadda ama iyada oo loo marayo hawlgallo dhammaystiran oo isku mid ah."Waxaan u isticmaali lahayn laser si aan wax u gooyo, u leexino, u farsameyno madaxda oo aan ku alxano robot, ka dibna suurtogal ah ka dib," ayuu yiri Cupples."Ma farsamaynta laser-ka, ama farsamaynta marka hore ka dibna laser?Waterjet?Waa maxay xalka ugu fiican ee kharashka macaamiisha? "
Mulkiilaha iyo madaxweynaha James Cupples ayaa aasaasay Cupples' J&J Co. 1966. Jansen Cupples (Wiilkii James iyo ina Jeff) ayaa sidoo kale u shaqeeya shirkadda waana maamulaha agabka.Lahaanshaha sawirka Johnson & Johnson of Cupples.
Horraantii 1998dii, dhawr bilood ka dib markii la rakibay qalabkii ugu horreeyay ee laysarka, Cupples waxaa ka go'an in ay isweydaarsato xaashida ku salaysan si ay uga caawiso ka jawaabista su'aalahan oo kale si waxtar leh.Isla mar ahaantaana, wuxuu sheegay in tartanka intiisa badan uu yahay "ku-dhigid tirooyin", oo lagu soo dalacayo heerarka xad-dhaafka ah, mana jirto wax sal ah oo ku salaysan xaqiiqada aqoon-is-weydaarsiga.
Waxa aanu fuulnay gaadhi Golf ah oo aanu dhex marnay xarunta Jackson, anagoo ag marnay hawlwadeen laser xidhan ookiyaaleyaal, isaga oo si degdeg ah uga soo ururinay qaybo cusub oo la jarjaray buul bir ah.Muddo ka dib, waxaanu joojinay hawlgallada farsamaynta xirfadlayaasha mashiinka caajiska ah ee weyn.Mid kasta oo ka mid ah shaqooyinkan waxay u baahan yihiin mudnaan aad u kala duwan iyo xirfado xirfadeed si ay u noqdaan kuwo guuleysta, laakiin labaduba waxay ku bilaabaan si isku mid ah: si taxadar leh u habeyso wareegga si aad u sawirto silsiladda habka suurtagalka ah, oo go'aamiso midkee ka mid ah afarta kooxood ee madaxbannaan --Wax-soo-saarka, wax-soo-saarka xirfadleyda, wax-soo-saarka iyo farsamaynta xirfadeed - waxay noqon doontaa mid aad ugu habboon maaraynta shaqada."Waxay la mid tahay koox shirkado yaryar ah oo wada shaqaynaya," Cupples ayaa sharraxay."Cid kasta oo wax badan qabata waa mulkiilaha mashruuca, waxayna qandaraas hoose la galaan waaxyo kale."
Si loo go'aamiyo waaxda "ugu weyn" ee shaqada cusub, Cupples waxay isticmaashaa isla nidaamka ku salaysan Microsoft Excel, kaas oo ay isticmaalaan qiyaasayaasha waax kasta si ay "qandaraas hoose ula galaan" midba midka kale.Habkan, fikradda "qayb kastaa waxay leedahay aqoonsi u gaar ah" waxay ka muuqataa dhinacyada soo socda:
Golahani wuxuu u baahan yahay maamule qallafsan, iyo sidoo kale goynta laysarka, samaynta iyo alxanka robotic.Hawlgalka ugu dambeeya waa CNC machining godka oo leh dulqaad ± 0.0008 inches.Lahaanshaha sawirka J&J Company of Cupples
Qiyaasta ayaa ka fiican male.Cupples ayaa sheegay in marka la tixgeliyo xaqiiqda ah in nidaam la'aan yahay 100% waxtar leh, qiyaasayaal badan ayaa loo tababaray inay "wax walba u qaybiyaan 0.8."Si kastaba ha ahaatee, qayb kastaa waxay leedahay aqoonsi u gaar ah, taas oo u qaadanaysa in qayb kastaa ay sidoo kale leedahay waxtarkeeda.Tirada dhabta ah ee shaqo kasta oo la bixiyay waxay ka iman kartaa wakhti iyo waayo-aragnimo.Tusaale ahaan, qayb gaar ah oo culus ayaa laga yaabaa inay keento waxtarka mashiinka foorarsiga in lagu qiyaaso inuu ka hooseeyo qiimaha lagu soo jeediyay wareegga wakhtiga mashiinka.
Ma jiro celcelis.Cupples ayaa sheegay in u beddelashada celceliska heerarka xarumaha kala duwan ee shaqada laga yaabo inay noqdaan kuwo wax ku ool ah, laakiin dhibaatooyinku waxay soo baxaan marka isku dhafka shaqada isbeddelo.Sida uu hadalka u dhigay, "ku simi saddex-meelood meel HMC kaaga wax kale" waxaana laga yaabaa in dukaanku ogaado "dhammaan xarumahan habayn ee waaweyn waa la rari doonaa" sababtoo ah qiimahooda waa la dhayalsan karaa.Isla mar ahaantaana, qalab aan qiimo lahayn ayaa laga yaabaa in la qiimeeyo, taas oo adkeynaysa in la buuxiyo.J&J gudaha Cupples, qiimayaashu way ku kala duwan yihiin goobta shaqada iyo shaqada.
Qaybtan waxaa ka mid ah isku dhafka goynta laysarka, samaynta iyo qaybaha mashiinka CNC.Lahaanshaha sawirka J&J Company of Cupples
Sicir bararka ayaa ah mid si fiican loo habeeyay.Dhab ahaantii, mashiin isku mid ah ayaa inta badan u baahan heerar kala duwan shaqooyinka kala duwan.Tusaale ahaan, tirinta wakhtiga shaqada ee odhaah kasta waxa laga yaabaa in ay keento isla goob shaqo oo u baahan qiimo hoose oo wax-soo-saarka qaybo ka mid ah marka loo eego qaybo gaar ah oo hooseeya (kuwaas oo inta badan u baahan habayn badan)."Waxaan ku bixinaa (mashiin) annagoo ku shaqaynayna wakhtiga," Cupples ayaa yidhi.Xisaabiyeyaasha ayaa sheegaya in qiimaha mashiinkani yahay 24-7, laakiin ku salaysan waayo-aragnimadayada, ma dalaci kartid 24-7 khidmad ah dejinta.Runtii waxaad dallaci kartaa kaliya marka ay shaqeyso.”
"Sarka sare" waxay noqon kartaa shaqo-gaar ah.Sida dejinta ama barnaamijka (taas oo sidoo kale saameynaysa qiimaha xarunta shaqada si gooni ah), kharashyada la xiriira xakamaynta tayada iyo gaadiidka ayaa laga yaabaa inay ku kala duwanaadaan shaqo ilaa shaqo.Si la mid ah celceliska heerka xarunta shaqada, Cupples wuxuu sheegay inuu bartay waqti dheer ka hor in lagu daro kharashyada noocaas ah ee kharashyada maamulka ay noqon karaan qalad.Waxa uu sheegay in xitaa haddii "qiimaha sare ee ribada guud ahaan loo isticmaalo in lagu daboolo waxa aan la garanayn," natiijadu inta badan waa "warbixinta shaqadu waxay sheegaysaa inaad lacag samaynayso, laakiin xaaladdaada dhaqaale maaha."
Shaqadani waxay u baahan tahay goynta laysarka fiber-ka, qaabaynta iyo alxanka robotiga ah, ka dibna mashiinada godadka internetka ee HMC.Lahaanshaha sawirka Johnson & Johnson of Cupples.
Qiimuhu waa dareere.Kharashyada xakamaynta tayada iyo doorsoomayaasha kale ayaa loo soo bandhigay sida qiimaha xarumaha shaqada gaarka ah ee qalab loo yaqaan "Matrix".Xaashidan taageerta waxay soo saartaa matrix qoraal ah: qayb ka mid ah xaashida xaashida oo qeexaysa ilaa 16 qiimayaasha suurtagalka ah ee dallacaadda ee xilli kasta oo dib-u-bixineed (badanaa lagu dhigaa 3 ilaa 5 sano) xarun shaqo ama unug shaqo oo la bixiyay.Qiyaasayuhu waxa uu geli karaa qorshooyin kala duwan oo shaqo oo kala duwan oo wakhtiyo u dajin kara xarunta shaqada marka uu isku dayayo in uu gaadho yoolka xigashada.
Automation waa lama huraanKadib dejinta heerka xarunta shaqada, qiyaasiyuhu wuxuu u baahan yahay oo kaliya inuu galo doorsoomayaasha laxiriira shaqada - xogta agabka, tirada qaybaha iyo dariiqyada habka, saacadaha shaqada, iwm — xigashada waa la cusboonaysiin doonaa si waafaqsan."Waxaan bedeli karnaa heerka xarunta shaqada sida loogu baahan yahay shaqooyinka cusub ama cutubyo cusub oo laga yaabo inay leeyihiin waxtar sare ama hoose," ayuu yiri Cupples."Waxaan dhab ahaantii ku shubi karnaa tirada saacadaha aan ku shaqeynay mashiinka ama cutubka sannadkii hore, waxayna noo sheegi doontaa in sicirkayaga uu weli dhalin karo faa'iido iyo soo celin."
In kasta oo haddii xisaabahaas oo dhami ay yihiin kuwo buug-gacmeed ah, habka qiimaynta xeeldheer ee shirkaddu waligeed ma shaqayn doono, laakiin waxay weli u baahan tahay waqti iyo dadaal badan.Dhab ahaantii, Cupples waxa ay ka fikiraysay u cusboonaysiinta qorshaynta kheyraadka ganacsi ee badan (ERP) xirmooyinka software sanado badan.Si kastaba ha ahaatee, inta badan nidaamyada la tijaabiyay ilaa hadda waxay leeyihiin dhib la mid ah: "Waa inaad been u sheegtaa," ayuu yidhi." Way adag tahay in nidaamka ERP uu qaybo ka mid ah macaamiil badan ka wado hal unug isku mar."
Inta lagu guda jiro socdaalka socodka ee warshadda dayax-gacmeedka Dyersburg, waxaan joojinay inaan booqano qaybta wax soo saarka "jajabay" ee lagu muujiyay sawirka hoose.Tani waa mid ka mid ah tusaalooyin badan oo ka mid ah hal shaqaale oo ku shaqeeya mishiinka leh heerka dallacaadda sare (laser) iyo mishiinka leh heerka dallacaadda hooseeya (mashiinka foorarsiga) isku mar.Unuggaan waa "jabiyey" sababtoo ah mashiinku wuxuu inta badan ku shaqeeyaa qaybo kala duwan, badanaaba macaamiil badan."Tani waa sida aan ula tartanno Shiinaha," Coops ayaa yidhi.
In la ag dhigo qalab qiimahoodu aad u sarreeyo (mashiinnada wax lagu gooyo leysarka) ee ag yaal qalabka qiimahoodu jaban yahay (mashiinnada qalooca) waxay u oggolaanaysaa hal shaqaale inuu qaybo kala duwan oo macaamiisha kala duwan ah ku socodsiiyo laba mishiin isku mar.
Si kastaba ha noqotee, Cupples wuxuu yiri, unugyada dhaawacan waxay u muuqdaan inay burburiyaan barnaamij kasta oo maamulka dukaanka kaas oo si toos ah ugu xira shaqada loo xilsaaray xarumo shaqo oo kala duwan oo leh mushaar bixin.Taas bedelkeeda, isticmaalka xaashiyaha, way fududahay in si fudud "lagu daro kharashyadan oo la dejiyo qiimaha cutubka shaqada."Ama, waxaa laga yaabaa inuu u ogolaado "xarumaha shaqada ee qiimaha sare leh inay qaataan shaqada" si ay faa'iido badan uga helaan mashiinnada qiimaha hooseeya.
Marka laga soo tago arrimaha mushaharka, "unugyada jaban" waxay sidoo kale caqabad ku yihiin nidaamyada ka filayaa hawlwadeenada inay ku shaqeeyaan baaritaanka barcode."Sidee ku qaadataa laba qaybood oo kala duwan isla mashiinka?"Cupples ayaa waydiiyay, in kasta oo uu hore uga jawaabay su'aashiisa.Si kastaba ha ahaatee, "been u sheegashada" nidaamka maamulka dukaanka (xaaladdan, laga yaabee in la sameeyo hal-abuur inta lagu jiro habka iskaanka ama gacanta oo dib loogu qoro gelinta gacanta) waxay noqon kartaa dhib.
Tusaale ahaan, Cupples waxa uu soo xigtay sifo aanu ku soo koobin software-yada kale: si fudud oo degdeg ah u go'aamiya in waxtarka dheeriga ah ee laga helay saacadaha dheeraadka ah uu u qalmo kharashka shaqada ee dheeraadka ah.Isticmaalka nidaamkiisa, shaqaalaha run ahaantii shaqeeyay 45 saacadood laakiin helay mushaharka saacadaha dheeraadka ah ee 5 iyaga ka mid ah, looma baahna in la galo 47.5 saacadood (marka, 40 saacadood oo mushahar caadi ah iyo 5 saacadood oo dheeraad ah).Tani waa sababta oo ah nidaamku si toos ah u beddelo heerka xarunta shaqada iyadoo lagu saleynayo saacadaha dheeraadka ah ee dhabta ah.Sidoo kale looma baahna in gacanta lagu abuuro xarumo shaqo oo dheeraad ah nidaamka-sida “OT1″, “OT2″, iwm.-si loo xisaabiyo kharashaadka saacadaha dheeraadka ah.Qiimeeyaha kaliya wuxuu u baahan yahay inuu beddelo hal goob oo xaashida faafinta ah oo xigashada waa la cusboonaysiin doonaa si waafaqsan.
Cupples waxa uu sheegay in markii ugu horaysay ee uu sameeyay xaashi hal bog ah si uu u fududeeyo oo loo mideeyo xigashooyinka qaybta ganacsiga cusub ee markaasi cusub, dabacsanaantani waxa ay u muuqatay mid fog.Tan iyo markaas, kobaca shirkadu waxay caddeeyeen guusha hababkeeda.Waqtiga qorista, habkani wuxuu u muuqdaa mid aan isbeddelin mar dhow."Shaqada aan qabano waxay u baahan tahay dad yar, waqti yar, waana mid sax ah," Cupples ayaa yidhi.
Si la mid ah xaaladda daabacaadda 3D ee desktop-ka, Omax waxay soo saartay hab keeni kara wax-ku-oolnimada, shaqeynta iyo fududaynta goynta waterjet-ka isticmaaleyaasha ballaaran.
Dhawaan, isticmaalayaasha warshadaha ee goynta birta biyaha jet waxay awoodi doonaan inay gooyaan taarikada birta, isku-dhafka, iyo agabyada kale iyaga oo aan isticmaalin abrasives-ama ugu yaraan isticmaalayaan xoqin aad uga yar sidii ay caadeysteen.
Madaxweynaha Hunt iyo Hunt ayaa sheegay in isticmaalka mishiinka leexinta/shiidka ay ahayd mid ka mid ah hawlaha ugu adag ee warshaddiisa oo 55 jir ah.Waxa uu sidoo kale sheegay in si kor loogu qaado tayada shaqada qandaraasyada ay tani tahay waxa ugu wanaagsan ee uu qaban karo dukaanka.
Waqtiga boostada: Nov-16-2021